01入社を決めた理由
私がOGISHI Vietnamに応募した最大の理由は、会社の立ち上げ段階から仕組みづくりに携われることです。私は新しいことに挑戦するのが好きで、難しい仕事にも臆することなく取り組むタイプです。新しく設立された会社には、特に社内の業務運営体制の構築をはじめ、解決すべき課題が数多くあることを理解しています。総務・経理・人事の3つの分野すべてに挑戦し、立ち上げ当初から人事制度や業務プロセスの構築、経理・財務の管理、総務体制の整備に携わることで、会社に大きく貢献すると同時に、自分自身の能力の限界を超えて成長したいと考えました。
02現在の仕事内容
現在の役割では、入出金の管理、定期的な会計報告書の作成、会社の運営予算の最適化を担当しています。また、総務業務全般の管理や施設・設備の維持管理を直接指揮するとともに、法的手続きに関して会社を代表し、関係する行政機関との対応も行っています。人事分野では、従業員の給与・賞与制度や社会保険に関する業務を担当しています。さらに、会社に必要な人材を確保できるよう、採用活動の推進にも連携して取り組んでいます。
03仕事のやりがいとモチベーション
私にとって、経営陣から信頼され、自らの判断で主体的に仕事を進める機会を与えていただけることは、大変ありがたいことです。日々発生する複雑な課題やプレッシャーも、私を立ち止まらせるものではありません。むしろ、独立して考える力と困難に立ち向かう姿勢を磨くための原動力になっています。私は現在の仕事に大きなやりがいを感じています。これからも全力で仕事に取り組み、チームの仲間と力を合わせながら、会社のさらなる成長と発展に貢献していきたいと考えています。
04求職者に向けたメッセージ
OGISHI Vietnamは、専門性を高めたい方や、安定した待遇と長期的に安心して働ける環境を求める方にとって、理想的な職場です。私たちと一緒に働くことで、日本で培われた足場に関する高度な専門知識や技術を、体系的かつ専門的な研修を通じて身につけることができます。また、OGISHIは仕事だけでなく、従業員の福利厚生も大切にしています。社会保険料を高い水準で負担する制度や、各種保険給付に関する迅速な手続き、定期健康診断、毎年の社員旅行、定期的な誕生日のお祝いなど、充実した福利厚生制度を整えています。私たちは、一人ひとりの努力や貢献が大切にされ、それにふさわしい形で評価されるべきだと考えています。皆さんが仲間に加わってくださることは、OGISHIのさらなる成長を支える大切な力となります。
NGUYEN HUU TUANCAD部門長
LE VAN MINHN1 チームリーダー
NGUYEN THI CHANGN2 チームリーダー
KIEU VAN CUONGN3 チームリーダー